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★ 一例一休 ★ 還在霧沙沙,教給我們吧 – 11/14幫您搞懂勞基法! !

 編號# 270691   刊登日期 2018年 8月 30日   期滿日期 2020年 4月 21日   91 個訪客
  供/求 提供  
  標題 ★ 一例一休 ★ 還在霧沙沙,教給我們吧 – 11/14幫您搞懂勞基法! !  
  地點 台北市  
  地址 財團法人中國生產力中心承德教育訓練中心 台北市承德路二段81號B1  
  簡述    還在為了新法規一例一休加班、特休假及輪班排班搞不懂嗎?
國內各行各業如火如荼的討論新法規一例一休之際,也能多費點心思關切人資軟體對於加班和特休假試算之正確性!
本課程特邀excel名師 洪嘉隆 老師來為大家精簡解說一例一休的盲點及提供改善之對策!
課堂上也會提供正確標準Excel試算範本,洪老師並提供課後諮詢服務。

今年度唯一開班請大家把握機會。

如有任何疑問或不周之處,歡迎不吝惜指教喔~!
誠摯感謝!
 
  詳細資料     課程說明:
本課程提供新法規一例一休加班、特休假及輪班排班加班費正確標準Excel試算範本,洪老師並提供課後諮詢服務。
依勞動局在
https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDaysNYear.html網站上以「非週年制」為例提供特休假試算系統,若以106年7月1日到職至108年1月1日滿一年半鍵入試算系統後,結果可休特休假錯誤為8.5日,應該為3+7=10日才是正確可休特休假日,洪老師去函賜教勞動局資訊處對於試算系統提出質疑,之後勞動局以Email回覆洪老師試算系統『僅供參考』。若再鍵入其他到職日之試算結果幾乎得到錯誤的可休假日。
另外勞動局提供加班試算系統都要經過人工先行計算加班時數,例如試算加班必須將午休或晚休各扣一小時,也須使用人工計算,如此耗時人工計算,此試算系統對企業人資、稽核、財會及經營分析部門之效益不大,因為勞動局資訊處所提供之試算系統僅是『僅供參考』。
本課程是針對企業人士26年來學習Excel函數或公式,以及試算特休假(例如員工停職留薪或育嬰假)或加班費(平日、休息日、例假日、國定假日)最佳標準範本之活教材。為何本次新法規容易造成加班費和特休假之試算錯誤?到底問題癥結在哪裡?以及時間9:00和時數9小時有何差異性?特別對於使用Excel函數或公式來試算加班費或特休假時,雖有其優點,但容易造成電腦當機該如何預防?洪老師將以精簡解說其原因及提供改善之對策!
另外,程式人員是很難寫出輪班休息11小時之電腦程式,因為一天是24小時分三班,例如24:00 AM晚班工作8小時,08:00 AM下班若休息11小時換班接中班07:00 PM(原04:00 PM),則一天24小時就無法再分成三班,一天24小時是永遠無法改變,但輪班之交換班時間則成為變數,當然電腦程式要試算加班費就會產生困難,因洪老師曾有現場2年半輪班經驗,所以國內成功首創編製出萬用輪班表,並能快速不用程式計算加班費,適用各大醫院、交通事業、工廠或大樓守衛人員及各超商店員之輪換班。
國內各行各業如火如荼的討論新法規一例一休之際,也能多費點心思關切人資軟體對於加班和特休假試算之正確性!  
  聯絡人姓名 謝小姐  
  聯絡人電話 02 2311 2031 #225  

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